这样做，不论公司今后如何发展，规模达到什么程度，效益如何？这29%的股份就足够作为公司员工持股分红使用了。”

祁景焘对自己看到那份资料里说到的，虚拟股份分配方式越来越有信心，觉得自己找到一条解决公司员工忠诚度，解决公司发展隐患的好办法。

“老表，这种持股方式没听说过，好像与那些国企改革的职工持股方式不是一回事。这个虚拟股份该如何运作？”石磊考虑的更实际，不像祁景焘那么天马行空，务虚不务实。