应聘者打起了十二万分的精神，月珠这个做老板的也不能逊色，拿出百分百的诚心面试每一个同志。

人很多，但是月珠面试得非常快。

坐下来之后，先看人的眼神，如果紧张闪躲太久，甚至回答问题结结巴巴的话，就直接让人走了。

连面对她这个老板的勇气都没做好，怎么挑起分店的大梁？

这就是第二轮面试，考验应聘者的谈吐能力，和心理承受素质。