即便他们不反对林然的方案，他也会想办法把他们给除掉。

其中最简单的方法，就是制订最低工作目标。

也就是所谓的KPI。

如果一个月实现不了KPI，第一次给警告，第二次就直接扣一半工资，第三个月直接劝退。

只要这一点能够落实下去，相信这些人一定会乖乖离职。

尤其是看着周围的人都拿到了高工资，而他们却只能拿到先前一半的工资，并且一直在被警告。