“战军叔，有什么问题要问的吗，只要是合理的，咱们都可以商量更改。”王木生询问道。

劳动合同一些基本的东西肯定是不能改的，不过一些小的条文条例能做改动。

这些条例是对劳动个人的约束，方便管理。

当然对方要是有特殊情况，自然不必过于苛刻。

合同严格是合作的必要框架形式，但人性化同样重要。

不能为了严格而苛刻，那合同就是去它本身的意义了。