这种情况下，质量自然很难有保障。

所以林一凡和刘大宝他们想了个法子，定期组织人员，到仙源村这边来进行为期一周的集中培训。

在这个过程中，每一个培训人员，都会被安排着干很多的农活，还有各种杂七杂八的事情。

说白了，就是把这些员工拉到仙源村来义务劳动，然后通过这些来考察这些员工的品行。

试行了一次之后，效果还不错，就一直保留了下去。