黄主任拍了拍人的肩膀，这才他把人带回来是有了举荐的意思，为医院物色专业人才来了。

一来就发现个适适合郑贺的案例，正想让人在京都医院站稳脚跟，后续推荐可就容易多了。

郑贺从病历看出了手术难度，那么年终的黏着，恐怕还不到修补那一步。

他敢提出来是因为有九成把握，也想表现一把。

手术室里的人心无旁骛，并没有留意半路进来的人。