池鸢虽不想和霍松年有任何纠葛，但觉得霍松年这句话说得很对，霍寒辞确实将价值观看得很重。

阿尔法的领导阶层去年一共推出了五个项目，听说在团队之间形成了疯狂的竞争。

这虽然锻炼了他们的队伍，但这种成王败寇的内部文化会让团队之间的竞争过于激励，而为了高额的回报，员工和团队也更有动力去抄袭别人成熟的模式，直接把一些创业团队的明星项目搬运过来，所以阿尔法这个公司的发展一直都伴随着骂声。