这期间，荣音将荣氏摸了个底儿掉，将一大半的老员工都分别派到各大商铺里做闲职，不辞退却也不让他们接触核心业务，偏薪水给的很高，老员工们原本还不满，后来钱拿到手便也不管了，索性做起甩手掌柜，与此同时荣音亲自面试考核培养了一批新鲜血液，还高薪聘请了几个留洋回来的技师和管理人才，努力将荣氏企业打造成新型产业，物竞天择适者生存，若是一成不变得过且过，便只有被淘汰的份儿。