大家不由的愣了愣，看看林天昇，又看看沈熙，一时竟然不知道该听谁的好。

沈熙又说，“对了，我刚刚为我们公司制定了几个规则，一个是季度考核，一个是年度考核，其中，季度考核，关系到我们的项目指派，在考核中成绩优异的，会有优先指派项目的机会，而年度考核，跟我们的年度奖金挂钩，同时，在项目组之外，我们建立了学习小组，大家在学习小组获得了建筑设计类型的奖项，按照奖项不同，我们会再给一定的奖金，制度详细我已经让人发到了各位的邮箱，大家回头可以仔细研究，每一个学习小组的成绩，是共通的，一人得奖，整个小组都会有奖励，所以每个小组需要大家互帮互助，最后能共同进步，才是我们的主要目标。”