第二，马上年初，是大规模招收新员工补充新血液的最好时机！

第三，老员工虽然有经验，但是要价格更高。

第四，按比例淘汰，这是大多数大公司都采纳的措施，什么国外的商业巨头，都采纳，云云。

路翔不乐意了，说道：“你说绩效不达标，有真凭实据么？”

林清宇拿出了一堆表格什么的，路翔花了1个多小时才慢慢看懂，确实需要裁掉20多个人。