“算了，我不放心他们，人事部那么多工作，光靠几个主管可不行，再说了，我不监督的话，心里没谱，万一他们人员安排调动出现了纰漏，到时候你还不是直接找我麻烦。”木云樱翻白眼。

陈峰之前定了一个规矩，叫问责制，如果部门出现问题，第一时间陈峰并不会找到出问题的人，而是直接找到部门的高管，一时间让总部的其他部门风声鹤唳，纷纷对部门的员工进行多次培训，确保他们不会出现错误。