当然，林亭枫所谓的有温度管理，并不是说一味的迁就和溺爱自己的员工，万事都包容。

出了错误，就按照规章制度来走，该处罚的处罚，该奖励的奖励。

只是林亭枫不会鼓励自己的员工互相内卷互相算计，也不会用刻薄的言语对员工们进行人身攻击甚至是羞辱。

不牵扯到工作的时候，他半点架子也不会有，就乐呵呵的和谁都能聊到一起去。