以前，甚至不用太以前，大约就是90年代时候的大型国有企业内，管理模式大约都是这类家长式的管理方式。

人们也很容易接受，那时候工作岗位上的人与人之间，还是有温度的。

同事就可以是朋友，领导就可以是感情不错的长辈。

然而这样的管理方式好还是不好呢？

其实也难说，不是好不好的问题，而是供需关系改变导致了这样管理模式的退场。