股权激烈，虽然能够对企业的中层，高层产生归属感，但星辰企业结构没有调整完成，管理层还没有完全定型，这样就开始股权激烈，还真有点不太合适！

所以最终，陈放也就按照朱教授说的，先调整企业结构，等到自己企业结构这边稳定了，再进行股权激烈！

而且，陈放还请朱教授帮他物色一些企业管理方面的大拿！

这样的事情，对于陈放来说，或许有点难度！