王斐也是让大家，把所有该做好的事情都做好。

“您说的特别的对，这几年我们确实是一直占在这一个方案上，没有前行，可以说是每次想来想去，还是用了老的方案，因为老的方案，毕竟是可行的。

而且也都是特别经过多次实验，总结出来的经验了，所以我们也都是愿意用老方案的原因，我们缺乏创新的意识，而且很多的员工跟领导者，都认为老方案更加的合适，这也导致我们的失误。