“鉴于我们现存的员工之中，有不少人是属于高学历低能，还有一部分员工工作积极性不高，存在得过且过的现象。

面对这些问题，我已经拟下方案，就从这个月开始，在公司里对所有员工进行考核，按考核成绩来进行排名，实行首位奖励末位淘汰制。凡连续两次都处于后几名者，直接进行裁员。

而且考核的目标不只是普通员工，包括公司的高层管理在内，所有的人都是公平竞争，能者上，消极怠工者下，大家一视同仁。”