其实对于绩效管理是昨天晚上王朝阳和刘倩文讨论最多的一个话题。

这两个人讨论的层面已经不局限于一家工厂，而是面向整个星光集团。

如今朝着集团化发展的步伐越来越快，不久的将来还会拥有七个分厂，如果没有一套高效的管理制度，那可是行不通的。

绩效管理是王朝阳提出来的，并向刘倩文做了关键性的解释。刘倩文在管理方面极有天赋，在了解之后十分认同这种管理模式。两人一拍即合，才形成了如今的管理策略。