李大刚的选出一批干部的做法，不但得到了员工的支持，也给管理者带来了好处，。

以前他们即使比员工花的时间长，但是部门的事情就是处理不过来，不是这个没处理完，就是那个没有出完。

事情多，如果马虎办理了事情，漏洞百出。

一点成效都没有。

他们只得牺牲自己的休息时间，加班加点的干，长期这样，虽然工作是做完了，但是难免也有差错。