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提到这个杨菲就非常高兴,而且言语中满是自豪。
她从国外留过学,知道国外的一些公司各种福利待遇都非常的完善,而国内这种情况却非常的稀有,公司中还存在着各种弊端,从领导机制到经营方式都比较落后。
有贡献的得不到奖赏,拿不到与之相匹配的回报,但是唯独在陈浩这里情况不一样,有奖有罚,而且还非常大方,甚至好多理念比她在国外见到的那些公司都要先进。