提到这个杨菲就非常高兴，而且言语中满是自豪。

她从国外留过学，知道国外的一些公司各种福利待遇都非常的完善，而国内这种情况却非常的稀有，公司中还存在着各种弊端，从领导机制到经营方式都比较落后。

有贡献的得不到奖赏，拿不到与之相匹配的回报，但是唯独在陈浩这里情况不一样，有奖有罚，而且还非常大方，甚至好多理念比她在国外见到的那些公司都要先进。