一个月150块钱！

段芳高兴坏了。

这要放在以前，她至少要干半年的时间才能够赚到这么些钱，这一刻她对陈浩的认可程度加深了不少，对玉锦龙火锅店的认同也加深了许多。

其他员工同样如此，只要能够让他们赚钱，就能够加深他们对企业，对老板的认同度。

做生意，管理手下的员工，就跟管理军队类似，奖惩分明，有功一定要奖赏，有错一定要罚，绝对不能够犹犹豫豫，模棱两可。