开掉他们，重新招聘新员工，那就更麻烦了，不但要面临镇上的压力，还要解决买断工龄问题，又是一笔不小的开支，张富强缺钱呐！

所以说只有，用这种循序渐进的方式管理，等到形成了惯性之后，张富强就再也不用看任何人脸色了，厂子是我的财产，我想如何规定就如何，没人能说出什么异议！

工人们走后，张富强看了黑建设哪来的规章制度和安全制度，稍微动笔修改了几条，然后又拿出自己整理的后世常用的绩效考核制度。