所以员工都觉得这么做不公平，但什么是公平，拿着一万出头的工资，每天所做的事情就是随便弄一个宣传文案，这就是所谓的公平。

公司大了之后，什么事情都变了，宣传部经理再公司待了八年时间，也算是最老的一批员工。

他心里应该都清楚，什么才是公司最需要的人才，而什么人，是公司最不需要的！

当一个人进入一个新的环境，之后慢慢去适应其他人的节奏，没有谁会觉得这个节奏是错的，即便知道，也无法去改变。